郑州嵩山集团-員工手冊

目    录

前言 誓词
董事长简介
集团及公司概况
员工基本要求 员工基本权利 员工考勤管理 员工奖惩制度 员工福利制度 员工民主管理

前      言
          女士/先生：
您好！
欢迎您加入我们的行列，成为嵩山公司的一员。
您也许不会相信，这里，
曾是一块贫瘠而苍凉的土地；
曾是一个远近闻名的穷山村；
生活的贫困，
失败的痛苦，
  曾使我们蒙受屈辱，
但我们从未失望和退缩，
      从未停止过对幸福生活的追求。
今天，
  宽阔的马路，
  漂亮的厂房，
  先进的设备和张张灿烂的笑脸，
这正是新一代不屈的三里庄人艰苦奋斗的成果！
成功和荣誉，
鲜花和掌声，
  从未迷乱过我们清醒的头脑。
请牢记：
务实、高效、追求卓越是我们企业的永恒目标。
团结奉献、拚搏实干、勇于争先、创新发展是我们的行动指南。
今天，
   我们心怀坚定信念，
      依靠科技进步，
         以高品质的产品和日臻完善的服务造福于大众。
来吧！
   展开双翅翱翔吧！
     让我们携起手来，
        共同奔向更加辉煌的明天！

黄牛默默耕耘苦，震天一吼做雄师
——董事长xx先生简介
员工朋友，当您满怀对事业的追求和对美好生活的期盼迈入高新技术园区这一方热土的时候，当您初来乍到、流连于银墙蓝顶的厂房、高高耸立的水塔与纵横叠翠的麦田之旁，让思绪在这里的过去与未来之间徘徊的时候，您一定会追溯那垦荒者的故事，尊崇他那不屈的个性，继而便会由衷地钦佩他的胆识和意志。
我们的董事长就是这位垦荒者。他出身于农民家庭，幼年贫困的家境使他只读到小学毕业。然而，清苦和落后没有使他随波逐流。如何改变这可亲又可怜的穷乡僻壤，让这里人挺起腰杆富裕起来呢？这位性情耿直的农民的儿子深感责无旁贷。1983年，改革开放的契机把他推上了xx村委主任的位置，历史骄傲的成全了这位值得成全的年轻人。可是，面对着xx村资源匮乏、交通闭塞、穷山恶水的自然条件，要想改变面貌，土里淘金，谈何容易。他心急如焚，他带着焦虑送走了一个又一个不眠之夜，他捧着希望迎来了一个又一个灿烂的黎明。一家机砖厂，一家他求亲拜友、东挪西借、甚至卖掉自家的毛驴和两头老母猪来筹集兴办的砖厂和由此而带来的效益，使村里的集体经济一步步壮大起来。

• 辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制

  辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情...上海 2022-03-25 (1天)

  辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理课程结合具体案例，将各种情境下的沟通技巧"倾囊而授"，以期对参会同仁的实践操作有所裨益。提升HR与员工的谈判技巧；降低企业用工...

• 彻底推翻压在HR身上的四座大山： 如何有效...

  彻底推翻压在HR身上的四座大山： ...深圳 2022-03-18 (1天)

  彻底推翻压在HR身上的四座大山： 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析课程，旨在将从上百件违纪...

• 7C集团公司企业文化突破方案实操公开课

  7C集团公司企业文化突破方案实操公...广州 2022-11-18 (2天)

  集团公司企业文化课程，培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决，让客户学中做，做中学，带给客户实实在在的培训价值；培训现场初步提炼出学员企业的企业文化理念...

• 向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化...

  向华为学习：任职资格体系开发与员...广州 2022-11-04 (2天)

  任职资格体系开发与员工职业化发展培训，使学员学习建立职业通道，保证员工能力与岗位要求相匹配，促进高绩效团队形成，学习建立人员双重晋升机制，学习构建任职资格标准的...

• 薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工

  薪酬体系设计实操：从理念到工具激...佛山 2022-05-27 (2天)

  对企业决策层和人力资源管理者来说，如何设计合理的薪酬体系，促进人才的招募、留用与发展，加强人力资源管理决策的科学性，提升组织效率是非常重要的工作。薪酬体系设计与...

• 非物质激励-心理学在员工激励中的应用

  非物质激励-心理学在员工激励中的...上海 2022-05-12 (2天)

  心理学在员工激励中的应用课程，旨在帮助了解有效地提升领导者对员工行为的影响力；掌握影响员工工作热情的内在关键要素；学习三阶段洞察法-破解员工行为的心理密码；了解...

• 人才发展TD实战班-员工职级体系与任职资格...

  人才发展TD实战班-员工职级体系与...上海 2022-04-22 (2天)

  人才发展TD实战班-员工职级体系与任职资格设计课程，旨在将通过2天的教练工作坊，手把手指导你掌握职位体系及职业发展通道的设计原理和方法，以实战的方式协助学员提升人力...

• HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问...

  HR必须掌握最头疼200疑难问题及员...上海 2022-04-21 (2天)

  HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析课程，旨在员工入职、在职、离职，劳动法律风险融于始终，我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的2...

• 员工职场礼仪现场培训课程

  员工职场礼仪现场培训课程北京 2022-04-16 (1天)

  员工职场礼仪现场培训课程，旨在提升职场人士的自身素养；提升公司人员的礼仪和职业形象；了解掌握职场礼仪规范；树立良好的个人和企业形象；拥有职业化习惯的员工最有公司...

• 企业文化建设与员工敬业度提升

  企业文化建设与员工敬业度提升上海 2022-04-15 (2天)

  企业文化建设与员工敬业度提升培训，旨在使学员了解员工敬业度的诊断和分析方法，理解企业文化管理的模型，掌握挖掘问题与制定和推动行动计划的方法并学习提升员工敬业度的...