新劳动合同法培训专题

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

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新劳动合同法培训公开课

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[核心提示]违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿课程,旨为掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率;了解劳动用工过程的法律风险;强化管理者的法律风险意识、证据保留意识;掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具。

开课计划:

广州班 2022-03-12

[核心提示]《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对实务操作高级培训班课程,旨在《民法典》将九部法律合而为一从而开创中国法典编纂立法的先河一样,《新司法解释》也开创了对劳动争议司法解释汇集编纂的先河,它既是对过去四部...

开课计划:

昆明班 2022-03-17

上海班 2022-03-29

长沙班 2022-04-12

南宁班 2022-04-21

郑州班 2022-04-26

武汉班 2022-05-10

兰州班 2022-05-17

杭州班 2022-05-26

天津班 2022-06-01

贵阳班 2022-06-09

[核心提示]彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析课程,旨在将从上百件违纪解雇争议案例中挑选出具有代表性的经典案例,分析新司法解释背景下各类违纪行为的处理重点、调查取证和证据...

开课计划:

深圳班 2022-03-18

上海班 2022-03-24

北京班 2022-03-25

上海班 2022-04-22

上海班 2022-05-19

深圳班 2022-05-20

北京班 2022-05-26

上海班 2022-07-21

深圳班 2022-07-29

北京班 2022-08-17

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

深圳班 2022-03-18

上海班 2022-03-25

广州班 2022-03-30

北京班 2022-04-15

深圳班 2022-04-21

上海班 2022-04-28

广州班 2022-05-27

北京班 2022-05-30

深圳班 2022-06-16

上海班 2022-06-24

新劳动合同法培训内训课程

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人力资源之企业劳动用工风险防范与控制培训,课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析,结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解,...

制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道培训,帮助学员学会制定企业人工成本管控目标值的方法,学会企业浮动工资总额的设置方法,用好奖...

举案说法(劳动法)课程培训,帮腲学员学会大量的工具,可以直接应用于企业的工作实践中去,学会企业用工过程中的常见法律问题点,进而规避用...

新劳动合同法培训文库

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此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿。

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同的,...

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书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。