人力资源管理培训专题
人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解,让学员迅速学以致用。
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人力资源管理培训讲师
更多人力资源管理培训公开课
更多非人力资源经理的人力资源管理
03月10日上海 课时:2天 杨老师[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程,旨在讲师担任世界500强企业的HRD20多年,亲自负责绩效考核多年。具有非常丰富的管理实战经验和案例。同时该讲师又是一名国际ICF认证的PCC高级教练,擅长运用教练型方式辅导企业管理者如何共同提升企业人力资源管理的意识和能力,真正支持到企业...
开课计划:
上海班 2022-03-10
北京班 2022-04-14
深圳班 2022-05-26
广州班 2022-07-28
成都班 2022-08-25
上海班 2022-09-08
北京班 2022-11-17
非人力资源经理的人力资源管理
04月12日上海 课时:2天 王建华[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程,不但深入讲解非人力资源经理与人力资源部门的职责分工,还结合大量的案例分析讨论和实际操作,将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法,从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留及劳资纠纷处理等实战技能,帮助企业非人...
开课计划:
上海班 2022-04-12
非人力资源经理的人力资源管理
04月15日广州 课时:2天 江源[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程,以问题和实操为导向,通过介绍人力资源管理理念和经典的3-P人力资源管理框架(POSITION-PEFORMANCE-PERSON),促进非人力资源经理建立新的人力资源观念,确保其所学能直接指导现实的管理操作,对工作中存在的选人、育人、用人和留人挑战的应对...
开课计划:
广州班 2022-04-15
深圳班 2022-05-20
上海班 2022-06-17
深圳班 2022-12-23
量化绩效“3x3”-用经营思维做绩效激励
08月12日成都 课时:2天 冯涛[核心提示]量化绩效“3x3”-用经营思维做绩效激励课程,详细讲解量化绩效“3x3”的含义,层析分明,逻辑结构清晰;旨在帮助了解3x3绩效指标的三个层次和绩效合同的三部分内容;掌握建立绩效指标库的技巧;掌握并运用绩效管理的有效工具和方法;掌握不同岗位绩效考核的要点及考核指标量化技巧...
开课计划:
成都班 2022-08-12
- 决策者的人力资源管理蔡老师 广州 2022-02-26 课纲
- 新时代下人力资源管理能力提升训练高级研修班资深讲 北京 2022-03-10 课纲
- 组织发展全景图-从人力资源专家变身OD高手康传伟 北京 2022-03-11 课纲
- 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班蔡巍 广州 2022-03-11 课纲
- 国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实...资深讲 重庆 2022-03-17 课纲
- 《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争...金英杰 昆明 2022-03-17 课纲
- 最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、...钟永棣 广州 2022-03-22 课纲
- 薪酬方案—系统的员工激励机制汪明凯 上海 2022-03-24 课纲
- 数据化招聘体系建设-打造具有猎头思维的高效招聘团队徐晶劲 北京 2022-03-25 课纲
- 人力资源从业者的商务谈判吕春兰 佛山 2022-03-25 课纲
人力资源管理培训内训课程
更多家族企业战略人力资源管理
课时:1天家族企业战略人力资源管理课程培训,内容涉及战略人力资源管理的总体思路,组织结构与流程优化方法,人力资源管理模块,人力资源体系的实施...
招聘体系构建与面试技巧
课时:2招聘体系构建与面试技巧课程培训,内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本,,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计,360度面...
招聘面试技巧
课时:2招聘面试技巧课程培训,大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板,并使用了行动学习的方法,使学员在解决问题中学习与提升,对于...
- 战略绩效管理实战工作坊钱庆涛
- 战略人力资源管理与员工能力开发钱庆涛
- 慧眼识人-高效招聘面试技巧郭楚凡
- 3P职位、薪酬、绩效实战特训营郭楚凡
- 目标管理与绩效考核郭楚凡
- 八连环绩效量化技术郭楚凡
- 非人力资源经理的人力资源管理郭楚凡
- 狼性管理之-打造卓越绩效团队郭楚凡
- 打造人才核聚变—华为的人力资源秘...郭楚凡
- 向华为学人力资源管理之岗位分析与...江尚老
- 绩效辅导与沟通张见明
人力资源管理培训文库
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人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智...
很多企业还是处在传统的手工管理模式,还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段,企业管理有很多不足和缺陷。...
谈起绩效管理,很多人难免要与人力资源管理相挂钩。但事实上可以预见,在不久的将来,绩效管理会超越人力资源管...
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书讯:世界500强人力资源总监管理笔记本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...