中层部门主管培训专题
中层部门主管培训是针对企业内部中层人员的有组织性的知识传递、技能传递、信息传递、信念传递、管理教导。企业为了提高中层人员的知识、技能、领导能力、执行能力、创新意识等通过标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让中层员工通过一定的中层干部管理培训,达到预期的水平提高目标。中华品牌管理网拥有大量中层干部管理培训专家讲师,提供专业的中层经理培训课程,并为企业提供优质的中层干部内训和咨询服务。
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中层部门主管培训讲师
更多中层部门主管培训公开课
更多新任经理、部门主管全面管理技能提升训练-培养实战的团队管理者
03月12日北京 课时:2天 曹礼明[核心提示]新任经理、部门主管全面管理技能提升训练-培养实战的团队管理者课程,旨在建立管事,管人,管自己的系统认知;理解基于问题解决的经典知识模型;理解管理者角色和责任,及从专业到管理的各种转换;掌握工作管理的8大变量和效率执行的关键抓手;理解人际沟通底层逻辑,掌握对上对下...
开课计划:
北京班 2022-03-12
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
03月10日上海 课时:2天 姜老师[核心提示]新任经理、部门主管全面管理技能提升训练培训,旨在使学员了解培育人才的重要,并能在职场上对部属进行工作中的教导与训练,学习沟通的技巧与方法,透过有效沟通有效达成任务,全面掌握基本的管理常识、管理的意义、如何实现有效管理,掌握人性特点,能够带人带心,激发部属工作意...
开课计划:
上海班 2022-03-10
广州班 2022-03-24
北京班 2022-04-14
深圳班 2022-05-26
苏州班 2022-06-16
广州班 2022-07-21
成都班 2022-08-25
上海班 2022-09-08
北京班 2022-10-13
深圳班 2022-11-24
中层经理通用管理技能训练
03月11日上海 课时:2天 田胜波[核心提示]中层经理管理技能课程的主要特点是首先帮助受训学员建立起对于自身管理能力提升所必需的关于管理角色认知、管理知识与管理技能提升框架的认识基础,在此前提下,依据其岗位管理工作实际需要,选择部分重点的管理技能专项进行训练。
开课计划:
上海班 2022-03-11
上海班 2022-04-15
上海班 2022-05-13
上海班 2022-06-10
上海班 2022-07-08
上海班 2022-08-12
上海班 2022-09-01
上海班 2022-10-14
上海班 2022-11-11
上海班 2022-12-16
MTP-中层管理者技能提升训练
03月16日深圳 课时:2天 严明[核心提示]MTP中层管理者课程帮助管理者重新树立角色认知,掌握管理者必备的基本人事和财务知识,以及自我管理的基本工具,树立合理的团队目标,建立团队规则,有效指导、激励、授权,以及同级沟通,下级领导、上级管理的良性沟通机制,持续提升团队绩效。
开课计划:
深圳班 2022-03-16
广州班 2022-05-12
佛山班 2022-06-09
上海班 2022-07-29
- 管理者自我认知意识提升-中层管理人员培育黄中原 武汉 2022-03-18 课纲
- 全能型车间一线主管实战技能训练陈志华 上海 2022-03-19 课纲
- 一线班组长执行力与管理技能提升黄杰 北京 2022-04-09 课纲
- 新任经理、部门主管全面管理技能提升训练曹礼明 深圳 2022-04-23 课纲
- TWI一线主管管理技能提升 之工作指导&工作关系邓老师 上海 2022-05-13 课纲
- 一线主管领导技能提升与每日绩效管理戴先生 上海 2022-05-27 课纲
- 从技术走向管理-新晋升经理管理技能提升刘老师 苏州 2022-06-16 课纲
- MTP-中层管理者技能提升训练张习宁 成都 2022-07-15 课纲
- 金牌班组长管理技能与综合素质提升(升级版)黄杰 北京 2022-07-23 课纲
- 做好“兵头将尾”-基层主管管理技能提升江磊 广州 2022-10-19 课纲
中层部门主管培训内训课程
更多MTP中层干部系统训练营
课时:2天MTP中层干部系统课程培训,内容涉及中层经理的角色定位,魅力表达与沟通技巧,领导力提升技巧,团队建设与管理,提升执行力的方法与工具等...
MTP管理技能提升
课时:1天MTP管理技能提升课程培训,内容涉及心态管理与管理认知,五分钟缓解压力技巧,目标执行力的五大步骤等,使管理者全面性、系统性的学习到...
中层领导力提升
课时:2天中层领导力提升课程培训,内容涉及领导的本质和领导者的角色认知,教练型领导的四步骤和四技巧,领导者的管理技能等,旨在使学员了解作为一...
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成功的管理者必须做哪些事,什么样的品质才是最重要的,拥有它们才能让你走得更远。
学会互联网+企业管理,工作节奏快、信息反应快、管理灵活,管理机制不断创新;适应60、70、80、90后员工管理;...
在企业内部,完善每个部门的职能,实施明确的分工,就能使每一个部门、每一个员工都明白无误地了解到自己所负的...
- 规范化管理的企业董事长总经理及中层主管...
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